21世紀(jì)的面子工程

   80年代初期，中國(guó)改革開(kāi)放的大舉蔓延吸引了大量外來(lái)投資，各行各業(yè)追求專(zhuān)業(yè)化與國(guó)際的腳步日益緊迫，此時(shí)，一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題擺在各大中型企業(yè)面前，那就是：需要規(guī)范化著裝。然而，當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)工作服及制服業(yè)卻是一片空白，工作服定制只能在國(guó)外定做，只有少量補(bǔ)單由中國(guó)裁縫店來(lái)完成，這就是中國(guó)制服業(yè)的基本雛形。

   80年代中期，國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了大量制服廠以服裝加工廠,但大多還是裁縫店承制工作服及制服定單。這時(shí)的設(shè)計(jì)材料極為緊缺，偶爾發(fā)現(xiàn)從國(guó)外帶來(lái)的服裝材料就想方設(shè)法借來(lái)翻拍復(fù)制，并塑封，如獲至寶般珍貴。

   進(jìn)入21世紀(jì)，定制工作服的企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來(lái)。更多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)制服及工作服定制成為企業(yè)發(fā)展首要的面子工程，而且在企業(yè)不斷的發(fā)展壯大中，員工的精神面貌與企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化程度，就在這看似微不足道的工作服中體現(xiàn)出來(lái)。

   此時(shí)各大服裝定制企業(yè)也早早的嗅出了“工作服定制”這一塊沃土之上的至勝商機(jī)。經(jīng)過(guò)了歷年的發(fā)展，各大服務(wù)定制企業(yè)在服裝質(zhì)量上逐步形成了一套完整的質(zhì)量管理體系，經(jīng)營(yíng)和管理日趨規(guī)范。以設(shè)計(jì)和定做企業(yè)工裝、形象服裝為主的加工企業(yè)日益走向正軌，各企業(yè)日益追求集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的模式化生產(chǎn)。

發(fā)展至今天的規(guī)模，中國(guó)一線城市各大制衣公司已經(jīng)不再簡(jiǎn)單的制作工作服，而是從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的一個(gè)服裝企業(yè)。為省內(nèi)及周邊，乃至全國(guó)各大一線城市的企業(yè)提供了工作服的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，其中包括工作服，時(shí)尚職業(yè)裝，保安制服，工礦制服，酒店制服等等。