職業裝工作服款式設計與一般的服裝設計方法基本類似，但也有非同之處。一般的服裝設計的主要依據是消費對角和流行趨勢的需求，所倡導的是個人精神面貌和時尚性;而職業裝款式的設計則根據企業、精神理念、團體的性質及CI形象識別系統進行策劃，樹立的是整體的團體精神和社會形象。

因此，在一定程度上不考慮穿著者個人的要求。職業裝款式設計方法的運用，根據職業特征最終落實到材料、色彩、款式造型等基本要素上，具體體現在款式造型和服裝形態上。

一、從穿著方式上分類

穿著方式上可分為背開式、側開式、前開式三種形式。

二、服裝款式造型設計

可根據職業特點和要求將其定位并進行重點設計服裝款式造型設計在把握服裝整體風格、式樣的基礎上，可根據職業要求和特點，將其定位并進行重點設計，如下擺、口袋、袖型、門襟、領型等。

三、從適合人體的角度上分類

職業服裝形態造型從適合人體的角度上，可分為松身型、合身型和緊身型三大類。